Gefährdungsbeurteilung

psychischer Belastungen

Sie erhalten dabei Antworten auf Fragestellungen:

• Wie sind die psychischen Belastungen und vorhandenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter auf Abteilungs- und unternehmensweiter Ebene?
• Wie können Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben?
• Was können Sie zur Stabilisierung von Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Belegschaft tun?

Ihr Nutzen:

• Sie erfüllen die gesetzlichen Pflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz.
• Sie erhalten eine fachlich fundierte durchgehende Begleitung des gesamten Prozess.
• Im Ergebnis steht eine objektive Einschätzung der psychischen Anforderungen der Arbeitsplätze.
• Sie erreichen eine hohe Akzeptanz bei Ihrer Belegschaft, da diese in den gesamten Prozess mit eingebunden ist.
• Sie stabilisieren und verbessern Wohlbefinden, Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter durch abgestimmte Maßnahmen.